广东集团娱乐官方网站2020就业形势报告:计算机

原创 2020-06-21 03:43  阅读

  城镇新增就业上半年同比减少 2%,2019 年一季度领取失业保险金人数同 比增速已连续五个季度上升

  2019 年上半年城镇新增就业仅 747 万人,同比减少 2.0%,目标完成率降至 67.0%

  百度指数 2019 年上半年求职相关关键词搜 索量暴增。“找工作”“招聘”“招工信息”“失业金”等关键词近 90 天的 百度搜索量分别同比上涨 482%、492%、80%、122%

  而与下滑的招聘需求形成严重矛盾的是高校毕业生规模的扩大。根据教育部数据,2020年我国高校毕业生达874万人!

  中美关系日益严峻,中国留学生赴美签证越来越难,无法出国的学生也将进入国内的教育体系和就业大军,根据往年的数据增长趋势来看,这部分人也将逼近百万,进一步加剧国内就业市场的竞争。

  加上疫情的影响,今年的就业情况不会太乐观,网传BAT某家算法岗,连211简历都不收了。

  根据《中国人民大学&智联招聘:2020年大学生就业力报告》显示,受疫情冲击,毕业生的期望行业、岗位、工作地点等均有不同程度的变化。

  大学生普遍更加注重薪酬福利、职业发展和工作生活平衡,平均期望薪酬降至7000以下。

  与之形成鲜明对比的是2019年的大学生期望薪资。据58同城《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示大学生的平均薪资超过了8400。

  在就业方向上,当代大学生明显更加务实。依旧敢谈创业的大学生仅占2.8%。

  不同学历的择业方向迥异。90%的高学历人群更愿意选择「上班」;本科生则更倾向于深造;相比而言,大专毕业生更倾向于自由职业、慢就业等。

  在城市的选择上,老牌目标城市北上广深依旧吃香,但竞争已经日趋激烈。而一些新兴的城市如成都、杭州、南京、西安、重庆、郑州等也成为热门的选择方向。

  虽然整个招聘市场都在下行,但具体到IT行业来看,需求和期望依旧是最旺盛的,因此也成为竞争最为激烈的战场之一。

  从上面的数据可以看出IT行业还是有很大吸引力,这也是为什么「人人都想学计算机」,因为数据显示,我国计算机类本科毕业生毕业半年后就业率高于全国水平,半年后月收入也同样高于全国水平。

  根据智联招聘2020的春季求职报告,IT行业平均薪资也远高于其他行业(面向不同的人群,所以不同的招聘网站统计的平均薪资会有差异)。

  根据智联招聘的数据,国内大学生期望的平均薪资达8431元/月,其中北京的期望薪资最高,近1.3w/月。而计算机专业的平均薪资明显会高于整体的期望。

  深度学习开启了人工智能的潘多拉魔盒,释放出了巨大的应用潜力,人工智能作为计算机专业的热门方向,也成为大学生就业中,一个非常重要的选项。

  知名求职网站Indeed近期也发布了人工智能招聘年度报告,报告显示人工智能岗位虽然依旧在增长,但需求正在放缓,AI行业的平均薪资还是远高于其他行业。

  AI行业鱼龙混在,充斥着大厂、小创业公司、明星创业公司等各种工作机会。那么,在如此严峻的就业形势下,面对创业公司和科技大厂,我们该如何选择呢?

  接下来,就由曾在小米深度学习组和CV四小龙中某家担任深度学习算法工程师、目前在AI领域创业(的元峰,来为大家解答这个问题。

  进入明星创业公司,公司迅速发展的过程中,早期进入的员工,成长为leader的概率,相比大公司要高很多。

  以旷视为例,工号前十的创始员工很多都是90后,随着旷视的高速发展,都已经成为了各个组的负责人。

  以上是旷视科技的几位90后leader,除了张祥雨是西交毕业,其他三位都是清华毕业,他们有一个共同点,都是自身能力非常强,年级轻轻就成为leader,年仅25岁的范浩强,「带着一群年龄比自己大得多的研究员」披荆斩棘。所以选择创业公司还是要结合自身实力。

  在BATH还停留在18k、20k起步的offer时,CV四小龙19年基本都是25k左右起步了,像依图、商汤甚至开出了不少30k以上的offer。同等的水平,去AI明星创业公司,可能比去大公司能多拿5k左右的薪水。

  创业公司短期内处于盈亏平衡或者亏损的可能性较大。如果融资碰到困难,公司盈利不佳的情况下,员工的年终奖等福利,肯定会不如盈利能力更强的大公司。

  比如受疫情打击,AI+教育赛道的明星公司松鼠AI(就是机器学习教父Tom Mitchell任首席科学家的那家)2月份宣布全员降薪35%以避免现金流断裂。

  创业公司会有管理松散,制度不完善等问题,也可能遇到创始员工各自为政等情况导致的资源浪费。

  大公司的主营业务基本已经定型,例如BAT的搜索、电商和广告、游戏,华为的运营商电信设备和个人手机终端, 稳定的主营业务和盈利,员工的薪酬和福利上会有更好的保障。

  在大公司,职业路线就比较清晰了,可以清楚的制定职业发展方向和个人奋斗目标,有了大厂光环加身,跳槽去小公司就很受欢迎。

  我们最常听到的一句话是:「在小公司能独挡一面,在大公司只能当螺丝钉」。大公司基本各个方面都有专门的团队负责,你只能做自己负责的方向,无疑减少了很多学习实践的机会。体制僵化、官僚主义等问题,也可能存在。

  根据猎聘网的招聘数据,2020年大学生群体是越来越趋向选择规模更大的企业。

  当然不是,国内的互联网公司和AI独角兽也不少,每年能提供几千甚至上万个高薪岗位,还是很有钱途的。此外也要结合自己期望工作的城市AI行业的发展状况,广东集团娱乐官方网站根据公开数据统计,AI岗位最多的还是北上广深杭这几个一线城市。广东集团娱乐官方网站

  如果你对算法优化不是特别感兴趣,选开发岗拿到offer的几率更大一些,大公司的算法框架已经比较稳定,调参逐渐被AutoML取代,AI算法工程师的作用确实重要,但对应的工作内容较前几年发生了不少变化。

  对此元峰给出的建议是:如果你特别厉害,能独当一面,可以去创业公司,进步更快;如果不是那么有把握,还是去大公司稳扎稳打。

  而非科班出身的同学也可以通过各种线上线下的资源进行自我提升,成功转行拿到大厂高薪的也不在少数,保持终身学习,才能不断适应环境的变化,在激烈的竞争中立于不败之地。

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